ラン伴を走る いなほリハビリサポートセンターの職員さん
9月23日（土） あすわリハビリサポートセンターに到着するラン伴のランナー達です。
いなほリハビリサポートセンターの職員さんがランナーとして参加してくれました。もうすでに１０㎞以上走っています。あと3.5㎞頑張って下さい。
あすわリハビリサポートセンターはラン伴を応援します
9月23日（土）に行われた認知症応援イベントラン伴に参加しました。
あすわリハビリサポートセンター駐車場に中継点が設けられ、利用者様がランナーの皆様を応援しました。
ラン伴は、認知症患者の皆様と手を携えていける地域づくりを目指して始まったイベントです。日本全国でタスキのリレーを行い、認知症の啓発活動を行っています。
あすわリハビリサポートセンターも認知症の方たちの一助となるよう今回のイベントに参加しました。利用者様・職員の応援が非常に元気よく、ランナーや関係者の皆様から好評でした。
あさがお おやつ作り
あさがお毎月恒例のおやつ作り。
今月はたこ焼き器を使ってベビーカステラ作りをしました。
味はプレーンとチョコレート味♪
男だって料理をする時代ですｗ
竹串を使ってひっくり返します。
上手に焼けました♪
いただきまーーす♪
新人職員研修(第12期)
9/6(水) (株)福井メディックス 本部事務局にて『新人職員研修』を行っています。
平成27年4月1日以降に入社した職員9名と管理者3名で1時間の研修を行っています。
初めにそれぞれ自己紹介を行っていただきました。最初は緊張した様子でしたが、皆様上手に自己PRをされていました。
帰山管理者(あすわリハビサポートセンター)
昨日に引き続き、杉本管理者(いなほの家)
酢谷管理者(あさがおリハビリサポートセンター)
自己紹介後は『他人の履歴書作り』を行っていただいています。先程の自己紹介を思い出しながら、ランダムに選んだ他参加者の”名前”、”住所”、”所属事業所”、”特技”、”趣味”、”経歴”を記入していただきました。
あらかじめ内容を伝えていないため、戸惑いながらも皆様必死で思い出そうとされていました。
結果はおよそ3割程度完成することが出来ていました。
続いてはグループワーク１チーム３名、3グループにて管理者３名の履歴書を作成していただいています。管理者の方には、口頭でのヒントは禁止していただき、質問には顔の表情で伝えていただいています。
完成後には各管理者に作成した履歴書を読んでいただき、点数をつけていただいています。
酢谷管理者チーム：名前の漢字間違いもあり50点でした。
杉本管理者チーム：80点でした。
帰山管理者チーム：90点でした。
今後も色々な研修を開催していきたいと思います。
リーダー職員研修
9月5日(火) (株)福井メディックス 本部事務局にて『リーダー職員研修』を行っています。
『いなほの家』杉本管理者に講師をしていただき、リーダーとは何か、職員のモチベーションを向上させるにはどうしたらよいかを中心に30分間講義を行っていただきました。
各通所系サービス事業所から2～４名参加していただき、皆様真剣な様子で聞かれており、今後の実務に活かしていただければと思います。
